連邦不動産が順調に発展できる理由は、同社の明確で毅然とした戦略レイアウト、先進的な現代対外貿易理念、質の高いチームと切り離すことはできません。企業が田んぼだとすれば、従業員は土壌です。従業員の質の育成と促進は、企業自身の建設の重要な内容の 1 つであり、企業の基礎的な実力と発展の潜在力に直接影響します。
2019年10月15日、株式会社ブレイズスポーツウェアはスタッフ代表者との交流会を開催しました。この会には全スタッフと各地域の優秀なスタッフの代表者が招待されました。
交流会では、スタッフの代表者が自己紹介や自分の立場、興味について簡単に紹介しました。従業員は楽しく食事をし、生活や仕事の問題について互いにコミュニケーションを取り、その場で記録したり提案したりして、雰囲気は和やかでした。
コミュニケーション会議で、マネージャーは仕事の始まりは学習の始まりでもあると述べました。しっかりとした基礎を築く必要があります。学習に励み、思考力を高める必要があります。コミュニケーションを学び、コミュニケーションをうまくとり、仕事で主導権を握り、問題解決能力を高めます。何事も一夜にしてできるものではありませんが、地に足がついていれば理想は実現します。
このフォーラムは、従業員と会社が密接なコミュニケーションをとる機会を提供します。相互理解を深めるだけでなく、従業員の熱意を刺激し、会社の結束を強化し、従業員に将来のキャリア開発への自信を与え、Blazesportswearの発展のための強固な基盤を築きます。